martes, 10 de septiembre de 2013

Noticias Económicas


(Buenas y Malas)

¡Por fin ya se firmó el anhelado acuerdo con la Barrick Gold!

o  El Estado recibirá US$11,615 millones durante la vida del proyecto.
o  El acuerdo garantiza un precio promedio del oro de US$1,600 por onza.
o  El Ministro de la Presidencia, Gustavo Montalvo dijo que dicho monto equivale al 51.3% del total de los beneficios brutos, en vez de un 37.1%, que recibiría con el acuerdo anterior.
o  Entre los puntos acordados está el pago retroactivo de US$36.4 millones de dólares que debe realizar la empresa minera por concepto de impuesto mínimo sobre los ingresos brutos generados por las exportaciones de oro y plata realizadas entre el 13 de noviembre y el 31 de diciembre de 2012.
Observación;
Se espera que de ahora en adelante los acuerdos de RD  con cualquier otra institución se hagan con la debida transparencia, y escuchando la posición del pueblo.

Súper Mercado y Plaza


MOREL

C/27 de Febrero, Esquina Independencia.


Aspectos positivos y negativos de RD en competitividad, según el Informe Global de Competitividad 2013 – 2014.

o  Según dicho informe, en el último año RD presentó las siguientes ventajas competitivas:
o  –Sector de infraestructura,
o  –Conectividad aérea,
o  –Relaciones laborales,
o  –Disponibilidad de servicios financieros,
o  –Fortaleza de los bancos,
o  –Una baja deuda pública,
o  –Transparencia tecnológica a partir de la Inversión Extranjera Directa (IED).
o  Según el informe RD debe corregir o mejorar o estabilizar:
o  –La credibilidad de los políticos,
o  –Menor favoritismo en las decisiones públicas,
o  –Un uso adecuado de los recursos públicos,
o  –Y un uso eficiente de recursos humanos,
o  –Incrementar la seguridad y la credibilidad de la policía,
o  –La calidad de la educación y de la electricidad,
o  –La inversión,
o  –Se requiere mejorar en las restricciones al comercio y en el déficit público.
Observación:
Mientras mejores condiciones de competitividad tenga un país más inversionistas extranjeros son atraídos al mismo. Y más bienestar tendrá ese país.
RD debe hacer las correcciones de lugar, a fin de que sea más competitivo y así avanzar por el camino del verdadero progreso.

Oficina de Abogados Vidal Espinal.
Calle 4, #17, Cerro de Marino, Mao, Valverde,

Celular: 809-477-0495,
Asuntos Jurídicos en General, con especialidad en legislación de tierra.


El Presidente Danilo Medina dijo en Puerto Plata que en las próximas semanas dará detalles de lo que su gobierno piensa hacer con el sector eléctrico en RD.

o  “Con el consenso de los actores del sector y la visión que tiene el gobierno de resolver ese problema terminando este periodo, a finales del 16 o antes, se comenzará a sentir una reducción sustancial en los precios de la energía eléctrica en RD” agregó.



El Presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) plantea reducir la nómina del Estado y fortalecer el combate a la corrupción.

o  Para evitar que se alejen los flujos de inversión extranjera y se estimule la inversión de capital nacional.
o  Lo dijo en Santiago, mientras participaba en la asamblea general de los industriales de la Región Norte.
Observación:
El que se reduzca la nómina del Estado (que se despidan empleados públicos) no es una tarea sencilla para cualquier presidente de la República, ya que eso tendría impacto negativo en los ordenes políticos y social.
Lo que debe hacer el gobierno es ayudar a que se crean empresas comerciales específicas para ir traspasando a las mismas aquellos empleados del gobierno que estén demás, pero nunca cancelarlos.

SAMI YESERO
Calidad y Servicio.
SAMI SID
Maestro.

Cornisas, tejas, maestro de construcción.
Mao, Valverde, Rep. Dom.

Celulares: 809-264-8837; 829-467-9182.


Una empresa taiwanesa y otra dominicana instalarán en la Zona Franca de Santiago un complejo de 9 fábricas de calzados y tenis de marca mundial.

o  El proyecto ya fue presentado a Danilo y generará un total de 11,500 empleos.
o  Está pautado para el 2014.
Observación:
Más empleados = más riquezas y menos pobrezas = confianza en RD.

No hay comentarios:

Publicar un comentario